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南京大數(shù)據(jù)前景怎么樣？現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓還來得及嗎？

發(fā)布：大數(shù)據(jù)培訓
來源：大數(shù)據(jù)培訓問答
2020-07-14 10:20:20
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近幾年大數(shù)據(jù)作為熱門行業(yè)之一吸引了一大批人轉行，很多零基礎的人都想通過大數(shù)據(jù)培訓來學習大數(shù)據(jù)知識并順利轉行。那么現(xiàn)在南京大數(shù)據(jù)前景怎么樣?現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓還來得及嗎?

南京大數(shù)據(jù)前景怎么樣？現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓還來得及嗎？

南京大數(shù)據(jù)前景怎么樣?

南京大數(shù)據(jù)前景怎么樣主要從人才需求、平均薪資、崗位晉升三個方向來看。

第一，南京大數(shù)據(jù)人才需求很大。從職友集數(shù)據(jù)可以看到南京大數(shù)據(jù)相關工作崗位的招聘信息每天有四千多條，還是很多的。這說明目前南京大數(shù)據(jù)人才供不應求。

第二，南京大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位平均薪資高。從職友集數(shù)據(jù)可以看到南京大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的平均薪資為20450元每月。這說明目前大數(shù)據(jù)人才在企業(yè)中很受器重，薪資待遇很好。

第三，南京大數(shù)據(jù)人才晉升比較快，隨著工作經(jīng)驗的不斷增長，大數(shù)據(jù)人才的晉升路線為：大數(shù)據(jù)運維師—大數(shù)據(jù)開發(fā)師—系統(tǒng)架構師—大數(shù)據(jù)算法工程師—大數(shù)據(jù)技術總監(jiān)—大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)—首席數(shù)據(jù)官。

綜上，目前南京大數(shù)據(jù)的前景很不錯，人才需求大、平均薪資高、晉升快。所以想轉行大數(shù)據(jù)的可以行動起來了。

現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓還來得及嗎?

越來越多的人想轉行大數(shù)據(jù)，所以市面上培訓大數(shù)據(jù)的機構也越來越多。大數(shù)據(jù)培訓機構每年向市場輸出很多的大數(shù)據(jù)人才，那么現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓還來得及嗎?

雖然現(xiàn)在市面上有很多的大數(shù)據(jù)培訓機構，但是培訓質量參差不齊，很多培訓機構培訓出來的學員并不能滿足企業(yè)對大數(shù)據(jù)人才的需求，所以雖然大數(shù)據(jù)培訓機構每年向市場輸出很多人才，但是大數(shù)據(jù)開發(fā)的人才仍然是供不應求的。

其次大數(shù)據(jù)相較于其他行業(yè)更注重項目經(jīng)驗和技術，所以擁有一定的工作經(jīng)驗在找工作的時候更吃香，這需要初學者在找培訓機構的時候挑選有著豐富項目資源的培訓機構。

綜上現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓還是來的及的，目前大數(shù)據(jù)行業(yè)人才缺口很大，只要找一個靠譜的培訓機構積累足夠的項目經(jīng)驗，那么找工作還是比較容易的。

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