優就業教育專家經過調研研究發現，在面試準備中有以下幾類問題。
第一、不會答題。對于一道題目看到以后有想法但是只能說幾句話就草草結束，腦子里有對這個題目更多的想法但是也表達不出來。這是面試最常見的問題，就是不會回答，不能很好的把腦子里的想法轉換成語言流暢的說出來。
第二、流暢性不足，總是卡頓，不連貫。面試考察的就是面試者的語言表達能力和思維的深度，很多人肚子里的知識量還是很多的，但是一張嘴說話就支支吾吾，嗯啊額或者大面積空白或停頓。這也是令人頭疼的問題之一。
第三、內容不夠有深度，答題沒有邏輯。這算是經過了初步學習之后的學員們會遇到的一個非常棘手的問題。就是我現在已經學習了一些知識了，好像是學會了一些套路，但是這個套路似乎可以應用于所有的題目，答題就漸漸失去了靈氣，也失去了對每一個題目的深入剖析和不同之處。
第四、不會表達，根本說不出話。這個問題是一些性格比較內向，不善言辭的同學的大問題。可能天生就不愛說話，后期性格內斂，發言和表現自己的機會更少，所以一進入面試，想到要面對一排陌生的面試官說話答題，就非常地害怕。
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