現在很多人因為對程序員的薪資感興趣，讓越來越多的人想要進入到IT行業，也有很多因為家庭或者是其它原因導致輟學的小伙伴在這個行業里。低學歷的小伙伴學完之后，最關心的問題就是如何能找到工作?
低學歷的程序員開始找工作的時候肯定是相對較難的，特別是一些大公司基本不會有面試的機會，就算有也是十分嚴格的，但是努力過后人家看你學歷連面試的資格都不給，很無助，我該怎么辦?自己沒有能力又不甘滿足現狀。
這個時候需要從兩個方面去考慮，第一個需要揚長避短，簡歷對一些公司的確很重要，hr不懂技術，只能是通過這幾方面去考慮，并且學習經歷也代表了之后的學習能力，大家習慣這個方式去進行篩選。所以我們這個時候要從其它方面去為hr展示自己的優勢。其它如項目經驗。作品、博客、GitHub更多的展示自己的業務能力和學習能力，學歷的確是說明能力的一部分，但是也可以直接向hr展示自己的能力。
另一個方面則是最開始的時候找公司，不要以大公司為目標，他們的確是更喜歡招聘學歷好的。我們去這樣兒的公司就相當于把我們的劣勢暴露給他們，其實是很難面試成功的，我們這時候最好的選擇是選擇中型公司，人數在200人左右的，最重要的是選擇藍海行業，這些公司是很難招到學歷特別好的，所以只要有技術，面試成功是沒有問題的，并且行業帶給你的溢價，也會讓你的薪資比較滿意的。
在深耕藍海行業3-5年左右，這時候可以選擇跳槽大企業，有些公司對這樣兒人才還是很有需求的，如京東，他們的程序員年齡在30歲左右的占比還是比較多的，所以只要這幾年保證自己的項目經驗和技術提升，在公司3年左右是一個很好的機會。
通過上文可以清楚了解到，IT行業的確是存在學歷優劣勢的，但是并不是最重要的因素，學歷低的小伙伴可以通過揚長避短、深耕藍海行業來進行自我提升，最終達到進入大廠的工作機會。
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