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面試如何避免誤區和生疏？

來源：優就業
2018-10-19 14:02:12
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面試環節是很多同學關注和關心的重點環節，但往往一些面試環節上的誤區和生疏讓很多學員與心儀的崗位失之交臂。今天優就業專家就來談一談面試中應該注意的問題。

面試如何避免誤區和生疏？

一、面試著重交流能力

很多同學進入面試環節后，除了激動興奮，更多的是緊張，緊張，十分緊張，到處詢問到底應該怎么把面試弄通，學會。但往往很多人認為面試成功就是把題目答好。其實不然，面試的本質是要真正能夠與面試官進行交流，雖然現場我們沒有過多的對話交流環節，但是面試的題目就是最好的橋梁，所以面試的成功或者說面試題目想要答“好”并不僅僅是不卡頓，扣題，還有就是整個人的氣場感覺，畢竟這是一個選人的過程，面試官想看的也是你通過題目把個人的精神面貌，說話的氣場感覺，語言的思路邏輯以及外在的交流性是否存在，所以這也是很多同學認為自己答的不錯，挺流暢，但是沒有取得理想成績的原因，面試的根本是做到自然交流，而我們培養大家的能力也是交流能力而非簡單的答題能力。

二、話語邏輯是套路

很多同學一聽到詢問為什么跳槽以及職業發展規劃等問題時就覺得是面試中的套路。其實并非如此，套路是生硬的，生搬硬套叫做套路，靈活運用叫做邏輯，所以很多學員的這一誤區也讓其無話可說，其實面試官想要聽到的就是你的語言的邏輯性，能夠通過的答題的思路，更好的感受到你內容的層次，避免語無倫次的問題。

三、面試氣場的重要性

說到氣場，應該是面試中的重中之重，想要獲得認可，取得好成績，需要的就是一個強大的個人氣場，只有在面試中把這個場塑造成為你表演的舞臺，才能讓面試官也融入進來，仔細感受你這個人。提升氣場無非三點：1聲音2姿態3眼神。首先是聲音，聲音傳遞出的是你個人的自信程度，關乎著第一印象和整體印象，先聲奪人也是很多求職者取勝的關鍵。第二是姿態，一個人的姿態體現出的是一個整體的素質，包括站姿，坐姿，走姿，每一個環節都是面試官關注的細節，即使沒有刻意去看，但是對于整體的印象也是十分明顯的。3眼神，正如歌詞所唱，確認過眼神，遇見對的人，面試上亦是如此，一個人的眼睛就是你的第二張嘴，能夠感受到這個內在的想法，態度，能夠合理運用眼神成功的求職者也大有人在。、

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