求職者面試時(shí)除了依靠自身具備的優(yōu)勢(shì)及專業(yè)技能之外，還得掌握面試技巧。掌握好的面試技巧讓面試者的成功率大大提升，那么有哪些好的面試技巧呢?小編整理了幾招面試技巧，趕緊來(lái)學(xué)學(xué)吧!

第一招：面試準(zhǔn)備的時(shí)候開(kāi)始保持一種注意力集中的輕松狀態(tài)

面試者可以在開(kāi)始面試前通過(guò)沉思或者是深呼吸來(lái)除去心中的雜念，把自己的注意力集中到當(dāng)前的面試上，從而使面試者不會(huì)陷入緊張、自我懷疑的心態(tài)。如果要到自己面試的時(shí)候，面試者還在神游，那他的注意力很難集中到與面試官的交談中。

第二招：面試的時(shí)候要表現(xiàn)得自然點(diǎn)，表達(dá)得流暢點(diǎn)

這種自然和流暢當(dāng)然是來(lái)自于面試者在面試前的充分準(zhǔn)備，要表現(xiàn)出真實(shí)的自己，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試官誠(chéng)實(shí)流暢地對(duì)話。如果自己一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有，那么在面試的時(shí)候會(huì)很容易出現(xiàn)緊張、講話磕磕絆絆的情況，所以在面試前，最好與家人或朋友模擬幾次面試。

第三招：為自己的面試定下一個(gè)目標(biāo)

在面試前要告訴自己在面試的過(guò)程中應(yīng)該說(shuō)到哪些問(wèn)題、應(yīng)該讓面試官知道自己的哪些信息比如要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開(kāi)前一定要澄清。如果你感到面試者沒(méi)有問(wèn)到你認(rèn)為很重要的問(wèn)題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問(wèn)題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問(wèn)題，并盡可能爭(zhēng)取第二次面試。

第四招：對(duì)一些可能出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題的回答要做好充分的準(zhǔn)備

比如說(shuō)“請(qǐng)您自我介紹一下”、“你還有什么想問(wèn)的或者是想了解的”，這些基本上是每個(gè)面試者都會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，這些問(wèn)題可以在面試之前就準(zhǔn)備好，在回答的過(guò)程中突出自己想要表達(dá)給面試官的信息，并盡量與你當(dāng)前申請(qǐng)的工作的要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。

第五招：把握好自己的肢體語(yǔ)言

口頭語(yǔ)言只表達(dá)了我們要交流內(nèi)容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動(dòng)作來(lái)傳達(dá)的。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試者并就座，向面試官稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說(shuō)話時(shí)語(yǔ)調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。

第六招：碰到有關(guān)薪資問(wèn)題時(shí)一定要小心

不要過(guò)早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，過(guò)高或過(guò)低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以詢問(wèn)這個(gè)工作的薪酬范圍，盡量推遲討論有關(guān)薪酬的問(wèn)題，直到你對(duì)這份工作的職責(zé)范圍有了充分的了解。

第七招：說(shuō)話要簡(jiǎn)練，不要說(shuō)多余啰嗦的話

說(shuō)多錯(cuò)多，所以不要對(duì)面試官講太多的啰嗦話，可能在你無(wú)意間就暴露了自己的內(nèi)心世界，盡量將自己想要表達(dá)給面試官的的信息說(shuō)出來(lái)差不多就夠了。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^(guò)去的經(jīng)歷。即使你與過(guò)去的老板有過(guò)節(jié)，也應(yīng)盡可能地表達(dá)你對(duì)過(guò)去工作的熱情，不要說(shuō)之前的工作或公司不好。在面試中，你對(duì)任何人或事所做的負(fù)面評(píng)論都會(huì)使你顯得像是一個(gè)難以與人相處的人。

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