很多大型公司都會面臨著復雜問題的處理，這也是面試官經常考察的一個項目。當面試官問到一些問題的解決方案時，有些面試者就會不知從何處入手。所以今天優就業教育專家想告訴大家的是分析沒有我們想象中的那么難，只要你能找到一個小角度下切的點，那么綜合分析就會拆分為若干個細小分支，變得很簡單。
從事件本身的影響著手進行分解。
其實大多數學員都能明白我們可以從事件本身所產生的影響作為一個小角度下切的方向，但是往往也就僅此而已，具體該說什么還是不知道。其實我們一般在分析影響的過程中更多思考的都是這個事件本身可能會對哪些主體產生最直接的影響，比如和事件本身最相關的某個小主體，那么接下來我們會繼續擴大范圍，這些主體會構成一個什么集體，接下來繼續上升主體層次，如果都找到了相關主體那么接下來所帶來的影響就隨之而來會想的清楚明白。
從問題產生的原因著手進行分析
所有的問題的出現都不會是憑空出現，都會伴隨著一些潛在因素的累積，并經過時間的發酵，最終暴露和呈現在大眾面前，所以解決問題之前我們必須冷靜思考的是，為什么這種問題會發生在我們身邊，那么原因分析就變為了一個很重要的角度，在分析原因的時候其實就可以先去想一想究竟是自身原因還是外部原因。
優就業教育專家希望每一名正在準備面試的學員都能通過今天的分享在綜合分析這個部分找到一些靈感并且在面試中一舉成功。
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