大家都知道這樣一句話“眼睛是心靈的窗戶”，那么，求職者們在面試場上注意到與面試官眼神交流的重要性了嗎?當你可以很好的運用眼神交流時，會讓面試過程更愉悅，讓面試官對你更感興趣，更愿意聽你講話，成績自然也會更理想，真正做到“確認過眼神”，讓面試官找到那個對的人。說了這么多，大家一定特別想知道怎么才能運用好眼神的交流，為自己的面試增添光彩。那么，中公優就業小編在這里給大家幾點建議：

第一，保持眼神交流的意識。

面試過程中，一定要注意與面試官要有眼神的接觸，但不要只盯著某一位面試官的眼睛一直看，大家可以試著在每一個句子(或一段完整的語句表達)的開頭，將眼神自然的朝向前面不同位置的面試官，不必在意先后順序，除了要重點關注面前的主面試官外，其他面試官也要注意互動，尤其是當有面試官抬起頭，將目光投向你，表現出對你作答內容的興趣時，一定要有眼神上的反饋，做到眼神的自然接觸，這樣你就會照顧到面前的每一位面試官，留下很好的印象，在整場面試中使他們始終能保持對你的興趣。

第二，避免四目相對時的尷尬。

保持眼神交流是好事，但是如果一直盯著面試官的眼睛看會使讓對方感到不自在，從而影響到面試官對你的觀感，而且長時間的注視可能會引起作答過程中的語言中斷。據日本京都大學的研究報告顯示，盡管眼神接觸和語言處理看似相互獨立，但人們在談話時還是會經常避開對方的目光。這意味著兩種過程可能會相互干擾，進一步研究后發現，眼神接觸和詞語聯想這兩種行為利用同一個認知資源池(domain-general cognitive resource)，而有時資源池會枯竭。所以，說話時適當移開目光，既可以避免尷尬，又能更好的組織語言。所以大家可以在注意眼神交流的同時，適當的移開目光，可以選擇面試官面部的眉間和額頭的上三角區或是嘴和下顎的下三角區來看，切記不要往下看，也不要低下你的頭，這樣會暗示對方你想結束自己的回答，同時也會給人一種不自信的感覺。

第三，呈現自然從容、適當的微笑。

當你想吸引面試官的注意力時，適當的微笑是一個很好的方法，但要根據面試場實際情況來調整，有的題目在應試者回答時會有感情上的流露，比如當我們在表達對一個社會丑惡現象深惡痛絕的時候，微笑就顯得非常不合時宜，會顯得很分裂，面試成績也會受到影響，所以，大家不只是用語言在與面試官交流，更是在用“心靈的窗戶”與對方交流，讓他們感受到你所感受的，實現與面試官的交流共情。

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