求職者普遍反映，盡管通過學習掌握了面試題型、測評要素和解題方法等基本理論知識，但是臨場答題仍然存在不少問題，導致最終慘敗而歸。優就業專家認為，面試成功與否心態很重要，大家首先要做到“內心強大”。
其實，在面試中，除了特別優異的求職者之外，大多數求職者的水平其實相差不大，畢竟基本都經歷了九年義務教育、四年的本科學習，大家的教育軌跡和知識架構比較相似。那么到底是什么原因導致有些求職者能夠脫穎而出，而有些求職者只能飲恨而歸呢?答案很簡單，他們的內心還不夠強大。
所以，擁有強大的內心，可以更坦然面對挫折和壓力，可以更細膩地品味成功與失敗，可以更理智地面對各種誘惑。強大的內心是在無數次的苦難中打磨出來的，而面試現場就像一個舞臺，要想在這個舞臺上表現出眾，也必須在上場前不斷地磨煉自己，所謂“要想人前顯貴，必定人后遭罪”。這種磨煉是一個在實踐中不斷總結和調整的過程。
那么，既然我們已經知道強大的內心可以賦予我們成功的力量，我們怎么才能練就強大的內心呢?
首先，能夠面對不完美的自己。你要對自己有清醒的認識，因為只有認識自己，才能發揮優勢，努力改進不足;只有認識自己，你才知道自己真正需要什么，所以你不會羨慕別人，只會堅定而自信的做自己。
其次，能夠忠于理想并為之不懈奮斗。因為只有知道自己內心的人才會永遠相信自己，忠于自己，不為外界干擾所屈服，讓理想在普通人身上發出奪目的光芒。
再次，擁有能夠時刻調動積極心態的強大力量。什么是積極心態?就是“心輕上天堂”，永遠可以看到積極、陽光的一面，即使是困難重重，亞歷山大，也能從中找到激勵自己的正面力量，從烏云中看到一縷陽光。
最后，要具有高尚的倫理道德。《論語·為政》有云：“君子周而不比，小人比而不周”，意思就是君子以道義為準則育人交往，所以有很多志同道合的朋友。因此，面試中的你要嚴格要求自己，在答題中展現自身的仁義禮智信、愛國、知廉恥等美德，才會展示出自己博大的胸懷，在面試中脫穎而出。
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