在各大校園招聘面試中經常會被問到：你最大的缺點是什么?認識自己的缺點是一個巨大的優點，當HR問到你缺點的時候，你的機會來了，請快展示你的自知之明吧!
你想把優點故意包裝成缺點：把"對工作負責"這個優點偽裝成"對自己和他人要求過高?" 面試官會不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。
你想完全實話實說： 應聘會計的人說自己粗心?應聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批注：此人心眼好，老實，但不適合我們的工作，推薦到"實話實說"欄目組任職去吧!
對待這個問題，唯一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的"致命傷"即可。
回答示范1：
我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時候我會感到緊張，不過談論我熟悉的領域我會比較放松。所以當我需要做公開發言的時候，我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
回答示范2：
作為經理我有一個缺點，心腸太軟。盡管好心腸可以被說成是一個優點，但是作為經理人這是一個不小的缺點，因為管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比，由于我比較"軟"，所以我的員工紀律性稍差。當然，"軟"也有它的優點，我的員工很樂于與我溝通，所以工作效率會提高。
回答示范3：
我覺得我的一個缺點是說話太多，總急于表達自己的觀點，我同學說我有些好為人師，愛出風頭。我的確注意到，由于自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話："少說多聽"!結果有些滑稽，即使我覺得自己說得很少，我的同事也會說： "哦，你挺活躍的!"印象是很難改變的。
回答示范4：
我有的時候做事情宏觀有余，細節不足。有時犯一些低級的錯誤，去年我和同學一起策劃迎新晚會的時候，我忘記了最后檢查一次麥克風， 結果演出半小時之前發現麥克風失靈，引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節的人在一起，能從他們身上學到很多東西。
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