閱讀()
分享
手機端入口
二、常見的心理問題
1.期望過高：期望是一種動機狀態(tài)，這種動機狀態(tài)與表現成績之間是一種倒U關系(葉克森杜德森法則)：缺乏動機的時候，表現也不會很好;動機適當的時候表現最好;動機過強會適得其反。因此，在個人對面試成功的期望方面，需要有一個合理預期。
2.過度緊張：重視他人營造的緊張氣氛，不斷暗示面試成敗的重要程度，增加焦慮感。
每個人都生活在一個利益相關者群體中，別人會站在自己的立場來思考問題并給你一些建議。你個人需要站在自己的立場重新審視這些建議與意見，需要從周圍人的“指導”中找到動力，不能輕易將這些壓力無條件地接受，進入過高壓力狀態(tài)。
3.錯判形勢：單一標準的錯誤推論。
這個表現經常發(fā)生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現，就感覺一切都完蛋了。因此在考試、面試過程中需要提醒自己，決策成敗的是綜合表現，而不是個別題目上的表現。
相關推薦：
>>本文地址：http://m.jecan.cn/jiuye/2019/47239.html
聲明:本站稿件版權均屬中公教育優(yōu)就業(yè)所有，未經許可不得擅自轉載。
1 您的年齡
2 您的學歷
3 您更想做哪個方向的工作？
大前端
大數據
互聯網營銷
Java
Linux
Python
嵌入式
全域電商運營
軟件測試
室內設計
平面設計
電商設計
網頁設計
UI設計
VR/AR
網絡安全
新媒體
直播帶貨
智能機器人下一篇 面試成功技巧之外在形象
中公教育IT培訓品牌
400-650-7353
Copyright©1999-
北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved
京ICP備10218183號-88
京ICP證161188號
京公網安備11010802020723號
投訴建議：400-650-7353
Java培訓
軟件測試培訓
Web培訓
Linux培訓
Python培訓
互聯網營銷培訓
UI培訓
大數據培訓
官方公眾號 回復"大禮包"享福利 
領學習資料 分享IT知識 
