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在面試中，很多求職者都是把精力放在面試的幾大能力的提升上，卻在掌握了能力的同時忽略了一個很重要的環(huán)節(jié)：就是面試禮儀，這也是決定了求職者是否能夠給面試官好的印象的很重要的一項內(nèi)容。
在面試中往往存在三種人：第一種是當你進門入場落座，面試官就已經(jīng)把你這個人pass掉了;第二種人是當你進門入場落座，面試官覺得你這個人可招可不招;第三種人是當你進門入場落座，面試官覺得非要你這個人不可。在面試中我們大部分的求職者都是第二或第三種人，但我們怎樣才能給面試官更好的印象呢?優(yōu)就業(yè)專家?guī)ьI(lǐng)大家來關(guān)注一下面試的禮儀。
1、敲門，敲門要清脆有力，三下為宜。男生切忌聲音過大，不要給面試官感覺像砸門，女生切忌聲音過小，細如蚊子，這樣面試官有可能聽不到。
2、走路。當我們敲門之后我們需要從門口走到面試官旁邊，這時要挺胸抬頭，給面試官一種陽光向上的感覺。
3、問好。站定之后需要跟面試官有禮儀上的交流，通常是先說話再鞠躬。問好可以這樣說，如：各位面試官大家好，我是XX。之后鞠躬的幅度在三十到四十五度之間。
4、坐姿。當問好結(jié)束后面試官會跟我們說請坐，當我們在坐下的時候盡量少有多余的小動作，坐凳子的三分之一，挺胸抬頭，雙手自然放在桌子上，聽面試官給我們念引導語，這時盡量給面試官一定的信號，包括眼神上的交流和溝通。
5、離場。在面試時要做到善始善終，就需要在離場的過程中也不要懈怠。離場時仍然要跟面試官問好和鞠躬。可以說：謝謝各位面試官或各位面試官辛苦了，再次鞠躬。
面試的主要目的是給面試官留下良好的印象，所以禮儀的重要性將不言而喻，所以從現(xiàn)在開始培養(yǎng)我們的禮儀好習慣吧!
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