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面試技巧
在遇到不同的面試問題，怎么回答才會出彩，如果遇到比較特殊問題或者是場景，該如何處理。優就業老師詳細為大家介紹面試所需技巧。
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結構化面試重點要做好這三條
結構化面試重點要做好這三條

近些年來，結構化面試越來越普遍。不夸張的說，結構化面試已經成為我國各種面試形式中的一哥。優就業教育專家發現，雖然很面試者做出了很多努力。但是，不是所有人都能取得面試高... 詳情>

[2018-10-17]
277
好好對待每一次面試，把握每一次機會
好好對待每一次面試，把握每一次機會

記得剛畢業那會，投簡歷時都投6K以上的，由于專業技能不是很扎實，又無工作經驗，收到的面試通知少之又少。終于收到了一個心儀企業的面試通知，卻懶于修改簡歷，拿著以前打印的老... 詳情>

[2018-10-18]
369
面試如何避免誤區和生疏？
面試如何避免誤區和生疏？

面試環節是很多同學關注和關心的重點環節，但往往一些面試環節上的誤區和生疏讓很多學員與心儀的崗位失之交臂。今天優就業專家就來談一談面試中應該注意的問題。一、面試著重交流... 詳情>

[2018-10-19]
307
“三步走”幫你應對面試焦慮
“三步走”幫你應對面試焦慮

面試越臨，有些面試者的心態越有問題，甚至出現了焦慮癥。具體表現有很多，諸如：不想復習，覺得訓練沒有意思;平時很慌，總感覺面試會出問題;感覺別人答得總比自己好;思想包袱很重... 詳情>

[2018-10-21]
389
演講題怎么“演”
演講題怎么“演”

面試成功對大家有重大意義，可謂走上人生巔峰，但面試既是終點，也是起點，就像攀登珠峰的登山隊員，仰望珠峰，看似峰頂很近，但實際上卻還遙不可及。接下來的面試才是高水平的對... 詳情>

[2018-10-21]
199
面試備考誤區（一）
面試備考誤區（一）

面試是就業最后的關卡，很多人都會看一些面試的分析，但很多都是錯的，反而會幫倒忙。今天，優就業的專家就給大家面試誤區的第一點，答題內容究竟重不重要？很多人會覺得答題越流... 詳情>

[2018-10-22]
361
面試備考誤區（二）
面試備考誤區（二）

面試是就業前最重要的一道關卡，大部分人都會求助于一些有經驗的人。今天，優就業的專家就給大家講解一下面試誤區的第二點，在面試中究竟要不要使用萬能答題模板？許多人總想在面... 詳情>

[2018-10-23]
378
面試要注意的“儀態規范”（二）
面試要注意的“儀態規范”（二）

(二)舉止優雅作為一種較高層次上的要求，既要高雅脫俗，又能給人以美感。所謂舉止優雅，就是要求一個人的舉止動作漂亮好看，美觀、自然、大方，能夠給人以賞心悅目的感覺。其具體... 詳情>

[2018-10-25]
388
面試備考誤區（三）
面試備考誤區（三）

面試是求職中很重要的一個環節，之前給大家介紹了面試中的前兩個誤區，那么面試中的最后一個誤區是什么呢？那就是面試到底用不用準備?當然這也是很多求職者的僥幸心理，我只能說無... 詳情>

[2018-10-25]
335
面試表達要流暢
面試表達要流暢

在日常練習和面試考試中，很多面試者都會出現表達不流暢的情況。這會對面試者的整體表現，邏輯性，思路都有很大的影響。針對在面試中出現的表達不流暢的問題，優就業教育專家在這... 詳情>

[2018-10-29]
291
解決求職困惑 助力職場小白成精英
求職中遇到的問題該如何解決，優就業求職攻略頻道為在IT人士提供豐富的職場資訊和行業動態以及優質的求職攻略，授人以魚不如授人以漁。
優就業將求職、面試、就業、加薪、升職、跳槽、再就業等職場攻略重現，幫助IT小白從“前輩”安然渡過難關的經歷中總結出取勝之道。
一份優秀的簡歷是求職的敲門金磚
在HR和面試官未見到你之前，他只能根據你的簡歷來判斷是否給你面試的機會，而當你進入面試階段后，面試官也主要是圍繞著簡歷來對你進行提問。因此，好的簡歷是你求職敲門磚，而且還是一塊金磚，對于簡歷，必須要重視。
好的開始決定了成功的一半 自我介紹必不可少
自我介紹在面試中就起著舉足輕重的地位，所有都離不開自我介紹，而且開局就是自我介紹，一場常規的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”，其實面試官的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。好的自我介紹在提起面試官對應聘者興趣上十分有利。
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